年终岁尾盘盘点，民生大事算算账。2017年，德州社保一直默默地呵护你的生活，关心你的工作，保障你的权益。今天小编带你看一看，过去一年那些大事。

之一：“全民参保计划”掀开大幕

2017年，德州市大力实施“全民参保计划”，推进法定人群自觉参保、持续参保、全员参保，“全民参保，一个不少”成为社保工作的生动实践。

之二：参保总量突破千万人次大关

五项保险参保总量由2012年的512.33万人次增至2017年底的1054.16万人次。过去一年，是德州历史上参保人数增长最快的时期之一。

之三：基金征缴实现历史性跨越

突出重点区域、重点企业和重点群体，做到应缴尽缴，应保尽保，应享尽享。征缴基金由2012年的50亿元增至2017年的121亿元。

之四：社保“大红包”分享超百亿

2017年共发放各类待遇116亿元，其中为城乡老年人发放养老金75亿元，职工和居民医保合规报销比例分别提高到75%和70%以上，失业、工伤、生育待遇也有新提高。

之五：跨省异地就医直接结算

2017年第四季度，德州社保发生了具有里程碑意义的一件大事：二级以上定点医疗机构已全部实现异地就医联网结算，“甲地参保、乙地不能直接结算”彻底成为历史。

之六：企业退休人员养老金“13连涨”

2017年，德州市连续第13次上调企业退休人员养老金待遇标准，月人均增资139元，13.6万人受益。人均养老金已由2004年的594元大幅提高到2290元。

之七：机关事业养老保险改革走在全省前列

2017年，按照新制度，逐一审核2014年10月以来退休人员的信息，为大部分人员清算发放了待遇，此前个人账户全部退还完毕。这项工作走在全省前列。

之八：企业职工可享技能提升补贴

2017年，德州出台新政策，失业保险基金支持职工提升职业技能。符合条件的企业职工，可享1000元、1500元、2000元不等的技能提升补贴。

之九：职工长期护理保险破冰启动

2017年底，德州市印发《关于试行职工长期护理保险制度的意见》，确定在临邑、武城、庆云试点长期护理保险制度，这是德州社保制度改革的重大突破。

之十：社保卡引领信息普惠“芯”时代

2017年，以社保卡为总抓手，推行“互联网＋人社”服务新模式，加快推进“同城通办”。到目前，全市社保卡累计持卡人数317万人。